Handlungsorientierte Seminare für Teams
im Profit- und Non-Profit-Bereich
Handlungsorientierte Seminare verbinden Outdoor Elemente, z.B. im Hoch- oder Niedrigseilgarten, mit kognitiven Lerneinheiten in Seminarhotels. Damit werden bei den Teilnehmern Kopf, Hand und Herz angesprochen. Gerade für Lerninhalte im Bereich der Soft Skills, der Führung und der Zusammenarbeit, der Kommunikation und der Kooperation im Team sowie für die Stärkung persönlicher Kompetenzen gelten unsere Seminare als der Ferrari der Personalentwicklung.
Ein Outdoor Training findet außerhalb der gewohnten Umgebung der meisten Arbeitnehmer in der Natur statt und erzeugt allein dadurch bei den Teilnehmern Offenheit und gespannte Neugier für das, was folgen wird. Dies ist gute Basis, um Neues zu lernen.
Die Teilnehmer finden sich in einem ihnen unbekannten Szenarium wieder. In Situationen, in denen Vertrauen notwendig wird und Teamkompetenz gezeigt werden muss, kommen die Akteure mit ihrer ganzen Persönlichkeit, auch Mimik, Gestik, Stressmuster... zur Geltung, eben alles, was beim Gegenüber auch im Alltag ankommt.
Nach jedem Outdoor Element (Hochseilgarten, Floßbau, Kanutour, …) ist Zeit für den gemeinsamen Austausch. Damit das Erlebte in den Alltag transferiert werden kann, kommen die Akteure, die Kollegen und die Trainer zu Wort. Der Betroffene entscheidet immer selbst, was er von dem Feedback annehmen will. Diese Methode „geht ans Herz“, führt zu echten Erkenntnissen und gibt entscheidende Impulse für Ihre Entwicklung.
Der Hochseilgarten befindet sich im Süden Berlins. Alle anderen Angebote können direkt bei Ihnen vor Ort durchgeführt werden. Jedes unserer Angebote können wir individuell auf Ihre Vorstellungen anpassen und miteinander kombinieren. Wir unterbreiten Ihnen dazu gern ein Angebot nach Ihren Wünschen. Unsere Angebote lassen sich auch als Firmenevent, Rahmenprogramm zu Veranstaltungen oder als Betriebsausflug umsetzen.
Teamtraining-Angebote
Teamgeist - Klettern
Teamgeist entfalten und Teamwerte entdecken. Geeignet als Kick-Off Maßnahme für neu zusammengestellte Teams, um Startschwierigkeiten zu minimieren oder als Potenzial Analyse für bestehende Teams. Ein guter Teamgeist verhilft zum Durchhalten in schwierigen Situationen. Durch das DISG Persönlichkeitsprofil lernen die Teilnehmer sich selbst und andere besser zu verstehen.
Wir erstellen Ihnen gern Ihr individuelles Angebot!

